Consultoría estratégica basada en psicología organizacional para empresas tech que necesitan talento, liderazgo y cultura — y para líderes que necesitan la estructura mental para ejecutar.
Los problemas que enfrentan líderes y organizaciones no son causados por falta de talento o estrategia — sino por la incapacidad de sostener decisiones claras, alinear equipos y ejecutar bajo presión de forma consistente. Este insight no es genérico: es el resultado de 11 años de trabajo clínico y 7 dentro de organizaciones tech.
11 años de formación clínica aplicada al comportamiento en entornos de negocio y liderazgo.
Toma de decisiones, gestión del estrés, sesgos cognitivos y rendimiento bajo presión.
7 años dentro de empresas tech globales. Habla el idioma de founders, CHROs y equipos de producto.
Bilingüe inglés-español, LLC en Wyoming para pagos internacionales, operación 100% remota.
Cuatro líneas de servicio para empresas tech que necesitan talento, estructura, liderazgo y cultura. Basados en psicología organizacional y experiencia operativa real en el ecosistema tech.
Búsqueda especializada de perfiles C-Level con evaluación psicológica del fit cultural y estilo de decisión. Garantía de reposición 90 días.
Reclutamiento de developers, data engineers, sales, marketing y RRHH con amplia red activa de contactos tech.
Diseño de la propuesta de valor al empleado (EVP) basado en psicología motivacional. Para atraer talento top y reducir rotación.
Para empresas que no tienen —ni necesitan— un Head of Talent full-time pero sí requieren criterio estratégico disponible.
Trabajo 1:1 de alto impacto para personas que necesitan más que un buen plan — necesitan la estructura mental y estratégica para ejecutarlo. En inglés o español.
Espacio de trabajo estratégico profundo para founders y C-level que tienen claridad en la visión pero algo frena la ejecución.
Ver detalle →Una sesión para identificar exactamente qué está frenando la ejecución. Con diagnóstico escrito. Puerta de entrada al programa completo.
Ver detalle →Programa para founders que necesitan resolver un problema concreto: estructura de decisiones, liderazgo de equipo o bloqueo de ejecución.
Ver detalle →Para co-founders o socios que enfrentan conflictos de visión, roles mal definidos o dinámicas de poder. Nadie más ofrece esto con base clínica sistémica.
Ver detalle →Para profesionales senior que quieren reposicionarse en el mercado internacional o navegar una transición de carrera hacia roles más senior.
Ver detalle →Agenda una Clarity Session de 60 minutos. Es el primer paso: te saldrá con un diagnóstico claro de qué está frenando tu ejecución y los próximos pasos concretos.
Agendar sesión diagnósticoPrograma de bienestar emocional para profesionales, founders y equipos que operan bajo presión constante. Herramientas de psicología clínica, neurociencias y regulación emocional aplicadas al contexto real de los negocios.
Programa de 4–8 sesiones grupales para equipos tech. Prevención de burnout, gestión del estrés, regulación emocional y construcción de resiliencia colectiva.
Ver programa →Para profesionales y emprendedores que necesitan trabajar su regulación emocional, gestión del estrés o equilibrio vida-negocio. Psicoeducación y herramientas, no psicoterapia.
Ver sesiones →Formato B2B presencial o remoto. Una charla puede llegar a 500 personas. En inglés o español para audiencias internacionales.
Cómo funciona el cerebro bajo presión y qué hace a un líder realmente efectivo. Sesgos cognitivos en decisiones de negocio.
Frameworks psicológicos para decidir mejor cuando el tiempo es corto y el riesgo es alto. Para C-Level y líderes de equipo.
Reconocimiento temprano, regulación emocional y resiliencia sostenible en entornos de alta demanda.
Psicología de la dinámica grupal, confianza y conflicto funcional. Equipos que rinden bajo presión.
Los bloqueos psicológicos reales del emprendimiento y cómo estructurar la mente para sostener la incertidumbre.
Dinámicas de poder, comunicación y acuerdos entre co-founders. Uno de los temas más críticos del ecosistema startup.
Sos la intersección real entre ciencia del comportamiento y ejecución de negocio. Algo que el mercado necesita y casi nadie ofrece.
| Dimensión | Coach de negocios | Consultora de RRHH | Mindway Group |
|---|---|---|---|
| Base científica | Variable / sin formación clínica | Frameworks genéricos | ✓ Psicología clínica + neurociencias (11 años) |
| Experiencia operativa tech | Rara | Parcial | ✓ 7+ años dentro de empresas tech globales |
| Tipo de diagnóstico | Preguntas socráticas | Auditoría de procesos | ✓ Diagnóstico sistémico: persona + proceso + sistema |
| Idiomas | Generalmente uno | Generalmente uno | ✓ Español + inglés · alcance global |
| Segmentos | B2C | B2B | ✓ B2B + B2C integrados |
| Modelo Human-First | Sin marco científico | No · procesos sobre personas | ✓ Diferenciador central en era AI |
