Nosotros

Human-first.
Desde el principio.

MindWay Consulting nació de una convicción simple: las organizaciones mejores no son las que tienen más tecnología o mejores procesos — son las que entienden a sus personas.

Por qué existe MindWay

Después de 11+ años trabajando en psicología clínica y organizacional, y 7+ años en el corazón del reclutamiento IT, llegué a una conclusión que no podía ignorar: la mayoría de las empresas de tecnología contratan por habilidades y despiden por comportamientos.

Los procesos fallan porque las personas no están alineadas. Las contrataciones no funcionan porque el match solo fue técnico. Los líderes se queman porque nadie les enseñó a liderar — solo a ejecutar.

MindWay Consulting existe para cambiar eso. Para poner la inteligencia humana al centro de las decisiones estratégicas de negocio, talento y liderazgo. No como un nice-to-have — como la ventaja competitiva real que es.

— Heidy, Founder & Chief Advisor, MindWay Consulting LLC
Heidy — Founder & Chief Advisor, MindWay Consulting H
11+
años en psicología clínica y org.
7+
años en reclutamiento IT
21K+
seguidores en LinkedIn
24+
países de clientes y contactos
Founder

La persona detrás de MindWay

Formación en psicología con especialización en organizacional. Carrera internacional en empresas de tecnología — tanto en el lado clínico (bienestar, salud mental en entornos de alta exigencia) como en el estratégico (reclutamiento ejecutivo, employer branding, cultura organizacional).

He trabajado con startups en etapa seed y con empresas Fortune 500. Con developers que quieren pasar a management y con CEOs que necesitan tomar decisiones más claras. La combinación de ambas perspectivas — la psicológica y la de negocio — es lo que hace diferente el trabajo en MindWay.

Basado en Wyoming, USA. Con comunidad y clientes en América Latina, España y mercados de habla inglesa. Operando de forma remota-first desde el día uno.

Psicología organizacional Reclutamiento ejecutivo Employer Branding Liderazgo en Tech Coaching directivo Bienestar laboral Cultura organizacional Mercados latinos

Cómo trabajamos

Los cuatro principios que guían cada interacción, cada recomendación, cada sesión

🧠

Psicología como base

No somos consultores que aplicamos frameworks genéricos. Cada diagnóstico, cada recomendación y cada proceso tiene raíces en psicología aplicada. Entendemos el comportamiento humano — y ese entendimiento cambia todo.

⚡

Velocidad con profundidad

No hacemos los 90-day onboardings antes de ver resultados. Desde el primer contacto hay diagnóstico real, perspectiva honesta y próximos pasos concretos. La rapidez sin superficialidad es posible cuando sabes dónde mirar.

🔍

Honestidad sin adorno

No te decimos lo que quieres escuchar. Si tu proceso de reclutamiento tiene un problema estructural, te lo decimos. Si la dinámica de tu equipo fundador tiene una fisura, la nombramos. La honestidad directa es cara — pero es lo que funciona.

🤝

Contexto latino, ejecución global

Entendemos los matices del talento latino en contextos globales. Las asunciones culturales en los procesos de selección. Las barreras no escritas. Y las ventajas únicas de quien viene de construir mucho con poco.

MindWay vs. las alternativas

Entendemos que tienes opciones. Aquí está la diferencia real.

Criterio MindWay Consulting Coach ejecutivo tradicional Consultora RRHH Agencia de reclutamiento
Base disciplinar ✅ Psicología + Negocio + Tech Coaching (metodología variable) RRHH generalista Ventas / Sourcing
Contexto tecnológico ✅ 7+ años reclutamiento IT ❌ Generalmente sin expertise tech Parcial ✅ Sí, pero sin psicología
Orientación a resultados ✅ Decisiones + Ejecución Reflexión / Proceso Proceso / Compliance ✅ Resultado = colocación
Velocidad ✅ Alta — sin burocracia Media Lenta (procesos internos) Variable
Contexto Latino/Global ✅ 24+ países, comunidad 21K Depende del coach Raramente Parcial
Precio ✅ Solopreneur = sin overhead USD 300–600/h USD 5K–50K proyecto 15–25% salario anual
B2B + B2C simultáneo ✅ Sí, ambas capas Solo B2C Solo B2B Solo B2B
Diagnóstico psicológico real ✅ Formación clínica y org. Parcial (depende certificación) ❌ No ❌ No

Nuestra metodología

Un marco propio que integra tres dimensiones

Capa 1

Diagnóstico psicológico

Antes de cualquier recomendación: comprender los patrones de comportamiento, dinámicas de grupo, estilos de liderazgo y bloqueos psicológicos que están en la base de los síntomas visibles.

Assessment de liderazgo Entrevistas en profundidad Análisis de dinámica grupal
→
Capa 2

Estrategia de negocio

Una vez entendida la dimensión humana, diseñamos la respuesta estratégica: qué proceso implementar, qué decisión tomar, qué cambio hacer — y en qué orden.

Diseño de procesos Decisiones estratégicas Roadmap de cambio
→
Capa 3

Ejecución con seguimiento

No entregamos un informe y desaparecemos. Acompañamos la implementación, ajustamos en tiempo real y medimos el impacto de los cambios realizados.

Sesiones de seguimiento Métricas de impacto Ajuste iterativo

Credenciales

🎓
Psicología clínica y organizacional

Formación universitaria en psicología. Especialización en contextos organizacionales, liderazgo y bienestar en entornos de alta exigencia.

💼
7+ años en reclutamiento IT y ejecutivo

Posiciones cerradas en empresas tecnológicas en LATAM y España. Roles: C-level, Senior ICs, Engineering Management, Product, Data.

🌎
Operación internacional

Clientes y proyectos en 24+ países. Comunidad de 21K+ profesionales de tecnología en LinkedIn — mayoría C-level, founders y senior tech profiles.

🏛️
MindWay Consulting LLC — Wyoming, USA

Entidad legalmente constituida en Estados Unidos. Cuenta bancaria en Mercury. Procesamiento de pagos via Stripe.

¿Te identificas con la visión
de MindWay?

Hablemos. 20 minutos para ver si hay fit — para empresas o para trabajo personal. Sin presión, sin pitch de ventas.

Iniciar conversación Ver todos los servicios